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發表時間:：2022-12-09
機器換人是工業轉型升級的必然選擇，是推動傳統制造業實現產業轉型升級的一項重要舉措。企業通過利用先進自動化生產設備進行技術改造升級，進一步減少企業生產用工總量，優化工藝技術流程，提高勞動生產率和產品優質率，提升企業發展質量和水平。
機器換人是以現代化、自動化的裝備提升傳統產業，利用機器手、自動化控制設備或流水線自動化對企業進行智能技術改造，實現“減員、增效、提質、保安全”的目的。推動了生產管理、人力資源管理、信息化管理等管理方式轉變和創新，組織更精益化、系統化，最終高效而有力的推動企業由“制造”向“智造”的轉型升級。
機器換人可以有效的減少低素質勞動用工量，節約勞動力成本，提高全員勞動生產率，提升產品優良品質率，確保安全環保生產。推動技術紅利替代人口紅利，成為新的產業優化升級和經濟持續增長的動力之源。對于技術進步、提升勞動力素質、提高企業生產效率、促進產業結構調整、推進工業轉變發展方式等具有重要意義。
機(ji)器換人(ren)影響不(bu)僅限于(yu)工業(ye)生產(chan)(chan)(chan)(chan)效率的提升，更在(zai)于(yu)從(cong)根本(ben)上克(ke)服了傳統(tong)工業(ye)生產(chan)(chan)(chan)(chan)方式下產(chan)(chan)(chan)(chan)品成本(ben)和產(chan)(chan)(chan)(chan)品多樣性(xing)(xing)之(zhi)間的沖突(tu)，從(cong)而推動了從(cong)線性(xing)(xing)產(chan)(chan)(chan)(chan)品開發流(liu)程向(xiang)并行產(chan)(chan)(chan)(chan)品開發流(liu)程的轉變，使工業(ye)產(chan)(chan)(chan)(chan)品性(xing)(xing)能(neng)(neng)顯著改(gai)善、產(chan)(chan)(chan)(chan)品功能(neng)(neng)極大豐富和產(chan)(chan)(chan)(chan)品開發周期大幅縮減。
機器換人的成功實施推動了生產管理、人力資源管理、信息化管理等管理方式轉變和創新，組織更精益化、系統化，最終高效而有力的推動企業由“制造”向“智造”的轉型升級。機器換人確實是制造業的一大趨勢，但卻不是未來制造業的最大特點。大數據的時代本質上是一個智能時代，但機器換人并不等同于智能制造，不是換上機器人，就能迎來智能時代。機器換人只解決了效率與成本的問題，所沿襲的仍是大規模工業生產的傳統思路，只是實現了自動制造，而非智能制造。真正的未來制造，或者說智能制造，一定是可以滿足人類個性化需求的制造。
機(ji)器(qi)換人(ren)可促(cu)進新就(jiu)業(ye)(ye)(ye)及用工(gong)結構調整，機(ji)器(qi)換人(ren)替換的(de)多數是(shi)勞動強(qiang)度大、簡單重復、安(an)全風險高、作(zuo)業(ye)(ye)(ye)環境差等崗(gang)位，可解決職業(ye)(ye)(ye)健(jian)康和安(an)全難題，改善我國安(an)全生產形(xing)勢。機(ji)器(qi)換人(ren)雖(sui)然緩解“用工(gong)荒”同時(shi)又帶來了(le)“技(ji)工(gong)荒”問題。同時(shi)也對在崗(gang)工(gong)人(ren)的(de)技(ji)術(shu)能(neng)力、知(zhi)識水(shui)平等方面提出了(le)新的(de)要(yao)求，高技(ji)術(shu)人(ren)才(cai)需(xu)求增(zeng)大，可促(cu)進企業(ye)(ye)(ye)用工(gong)結構調整。機(ji)器(qi)換人(ren)不(bu)是(shi)不(bu)需(xu)要(yao)人(ren)了(le)，相反恰(qia)恰(qia)缺(que)的(de)還(huan)是(shi)人(ren)，只是(shi)這個人(ren)需(xu)要(yao)具備(bei)更高的(de)能(neng)力和價(jia)值(zhi)，比(bi)如技(ji)術(shu)型的(de)工(gong)程師(shi)等專業(ye)(ye)(ye)人(ren)才(cai)。